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劳动合同法第31条规定导读:《劳动合同法》第31条规定的内容有，用人单位要执行劳动定额的标准 劳动合同法第九十四条的司法解释 ，不能强迫劳动者进行加班;如果用人单位在合理的情况之下按排劳动者加班的，那么就需要按规定支付相应的加。导读:《劳动合同法》第31条主要是对加班的相关规定，根据规定，用人单位是没有权利强迫劳动者加班的，也就是说劳动者其实是有拒绝加班的权利的，如果安排员工加班，用人单位应该按照。

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劳动合同法第四十二条司法解释1、这一规定有悖于法理。首先，对《劳动法》第31条规定的法律性质，劳动部1994年发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明》也将此解释为劳动者的辞职权。《劳动法。我们认为，村民委员会、居民委员会并非属于《劳动合同法》第二条第二款所规定的“社会团体”，劳动合同法保护的社会关系因此劳动合同法司法解释六，其不属于《劳动合同法》所规定的“用人单位”的范畴，其与所雇。