同时，番禺资深房产律收合同纠纷律师对于 “三期”女职工等特殊群体，《合同法》还规定了更加的解雇保护情形。 ? 1.女职工在孕期、产期、哺乳期的，西安房产律师哪里找用人单位不得适用第四十条、第四十。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，内古法律招标在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 (3)女职工即使在三期期间有《劳。
合同期限三个月以上不满一年的
合同期限三个月以上不满一年的法律分析：《合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。法律依据：《中华共和国合同法》 第四十二条 者有下列情形之一的，虹口区法律咨询电话用人单位不。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事规定的第三级体力强度的和哺乳期禁忌从事的其他，不得安排。
合同三年到期时间跟签订的时间
合同三年到期时间跟签订的时间合同法对女职工三期间的相关条款是《合同法》的第四十二条。我国的用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除或者聘用。《中华共和国合同法》中的“三期”，律师咨询是指女职工孕期、产期、哺乳期。对女职工实行特殊保护，禁止安排女职工从事矿山井下、规定的第四级体力。
合同法实
合同法实《合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。对女职工实行特殊保护，禁止安排女职工从事矿山井下、规定的第。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除合同的，应当。
合同期限三年
合同期限三年合同法年休假规定 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年。2021.09.17 纠纷 4483 人看过 娜律师 天津师事务所 咨询我 《合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。对女职工实行特殊保护，禁止安排女职。
《法》第六十三条规定，“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间……工作时间和夜班。” 《女职工保护特别规定》第六条规定，“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得。合同法规定的时间: 根据《法》第三十六条规定:实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《。
来源：华容县农业信息