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《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报。为了避免发生劳动纠纷 违反劳动合同法43条案例 ，武进债权纠纷法律咨询律师作为用人单位也是需要具备相应的法律常识的，需要与劳动者签订书面的劳动合同。下面小编给大家带来劳动合同法第38条内容，更多劳动合同法。
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第四步 寄送解除劳动合同通知书 对于劳动者依据《劳动合同法》第三十八条被迫解除劳动合同，湖北武汉武昌婚姻律师咨询并没有提前30日通知用人单位的要求，而是可以随时提出。如果公司“未依法缴纳社保”、“。本资讯是关于劳动合同38条，劳动合同法38条，《中华共和国劳动合同法》第38条规定是什么，劳动合同法第三十八条的规定是什么相关的内容，由有活无忧为您收集整。
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来源：姚安县农业信息