江合同法丧假标准(2022推荐)

合同法丧假新规定

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江省法丧假:职工的直系亲属(母、配偶、子女)死亡合同中婚丧假的规定。江省合同1 用人单位(甲方):法定代表人: 受聘用人(乙方):身份证号: 根据中华共和国法、中华共和国合同法以及有关法律、法规的规定。

法规定丧假的天数

部工资支付暂行规定第十一条规定“者享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，合同纠纷诉讼律师哪个好用人单位应按合同规定的标准支付者工资。第二十四条 者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，肇庆市拆迁律师咨询电话在规定医疗期内，法律收标准价师咨询免24小时用人单位应当依照合同、集体合同的约定或者有关规定支付病伤假期工资。

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法律分析：合同法没有关于丧假的规定。法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情，由本单位行政领导批准，酌情给至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的。

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