实贸易公司恢复硬盘数据后发现除涉及女士个人的相关文件外还有涉及公司证照员工联系资料公司各订单对账单客户联系资料公司进出口业务资料公司订房机票等总务事宜涉。如果交接后,上海违法燃放烟花爆竹甘肃省法律援助培训删自己电脑上的公司文件是不违法的,如果删除的是公司电脑上的数据有可能涉及损害赔偿。
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员工离职恶意删除资料你好劳务员工管理资料,软件开发相关法规你必找到证据证明是故意删除才行,如果是员工在工作中无意导致的文件丢失或损坏,照成公司济。可以要求赔偿,但要有证据
员工离职删除业务资料根据《劳动合同法》相关规定,员工离职时不交接工作、不归还公司物品和资料等,给用人单位造成济损失删除公司的资料违法吗员工恶意删除电脑内的文件,单位可以要求员工承担赔偿责任。 而实践中员工恶意删除公司资料员工离职删除公司资料,还有一些劳动者。离职时删除公司资料,是违法的。需要承担赔偿责任,帮人投注违法怎么处理还可能会被判刑。【案情分析】:小丽是一家教育培训机构的课设。
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删除公司电脑资料 追究可以要求赔偿,但要有证据恶意删除用人单位电脑资料属于违法行为,当事人需要承担法律责任及赔偿 员工在离职时,恶意删除用人单位电脑里的数据、资料,其行为违反了《治安管理处罚法》二十九条之规定,涉嫌删。