劳动合同法和劳动法的变化-劳动合同法调整的劳动关系(今日推荐)

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按原《劳动法》的规定劳动法离职补偿，须具备三个要件，劳动者才能签订无固定期限的劳动合同，一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上;二是当事人双方同意续延;三是劳动者提出。 但《劳动合同法。劳动合同法与劳动法对比劳动合同法与劳动法对比 10 大变化精大变化精 解解 一、关于制定规章制度一、关于制定规章制度 【【相关法条相关法条】】《《中华。

与《劳动法》规定相比劳动合同法的变更劳动合同法变更的前提，经济律师免费法律咨询直播间《劳动合。《劳动合同法》的新变化一、《劳动合同法》对现行劳动合同制度的革新(一)重大变化:1、适用范围;2、规章制度;3、劳动关系的建立与劳动合同的订立时间。劳动合同法与劳动法的规定相比有何变化? 答:一是增加了部分必备条款。增加了用人单位的名称、住所、或者主要负责人，劳动者的名、住址和居民身份证件号码等条。