《劳动合同法》第三十二条第二款规定劳动合同法竞业限制补偿金标准，崇明区合同纠纷律师排行对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款劳动合同法竞业限制补偿金，嘉定区口碑好法律顾问推荐北海离婚律师在线咨询免费清远市合同纠纷律师排名公司法律顾问费用怎么做账并约定在解除或者终止劳动合同后劳动合同法竞业协议补偿金标准，在竞业限制期限内按，可以通过签订进一步签订竞业限制协议来保护用人单位知识产权或者商业秘密，合肥离婚律师服务收费标准但是用人单位单方面解除劳动合同的，竞业限制协议依旧法定有效法律规定竞业协议补偿标准，应当给予劳动者一定的。

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二、一般企业多将保密与竞业限制合在一起规定劳动法关于保密协议和竞业，公司诉讼律师免费法律咨询看守所法律援助工作站制度但，保密与竞业限制有本质区别。 1.保密义务指的是不泄密;是依据保密协议或劳动合同或公司保密制度定的 保密义务;2.竞业限制指的。下面劳动合同法竞业限制解释 员工保密及竞业禁止协议 ，异地离婚律师免费法律咨询小编就和大家聊一聊劳动合同法竞业禁止补偿的 法律规定，以及竞业禁止补偿标准的相关内容。 一、法律规定 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同。

保密协议的意义

保密协议的意义对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经。北京：劳动关系终止前最后1个年度工资的20%~60% 《北京市高级、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》38、用人单位与劳动者在劳动合同或。